El secretario general del sindicato de Trabajadores al servicio del honorable ayuntamiento de Xalapa

El secretario general del sindicato de Trabajadores al servicio del honorable ayuntamiento de Xalapa, Rolando Ortega Salazar, dijo, fue una buena negociación y satisfactoria que se llevo a cabo con el ayuntamiento de Xalapa, que representa el presidente municipal, Mtro. Alberto Islas, se llevaron a cabo tres rondas de mesas de trabajo, en la mesa de negociaciones, a veces el pliego petitorio que nosotros presentamos es para negociar, y este año 2025, fue negociación salarial, y salimos contentos, porque se logró la retabulación para los trabajadores de base, el otorgamiento fue, la homologación de incremento salarial del 12%, es la homologación que se manejó, y el 2.5% en retabulación es directamente al salario y es un beneficio que se generaliza para todos los trabajadores del ayuntamiento de Xalapa.

Definitivamente la retroactividad se maneja a partir del primero de enero de este año 2025, y son aproximadamente del 2550 trabajadores que van a recibir, la homologación y retabulación, llegamos a un acuerdo con las autoridades municipales de Xalapa, que el pago será en la segunda catorcena de este mes de marzo, estamos hablando que en unos 20 días se lleve a cabo el retroactivo a partir del primero de enero.

Asi también el dirigente anunció que a partir del 24 de marzo se entregan las despensas de los meses de enero y febrero, y el día 31 de marzo la despensa del mes de marzo, así también manifestó que el atraso de la entrega de las despensas es porque el H. ayuntamiento de Xalapa tiene que hacer la licitación correspondiente de cada año, para un beneficio de 1200 trabajadores de este ayuntamiento de Xalapa que son de base, por último el secretario general señaló, con ésto se da cumplimiento a lo que marcan las condiciones generales de trabajo, y para aquellos trabajadores que los han mal informado, no es cierto, las despensas se entregan porque se entregan es un compromiso que se hizo con el ayuntamiento de Xalapa y está plasmado en las condiciones de trabajo.